Производственный травматизм

Цель последовательной политики ОАО «РЖД» в сфере охраны труда — отсутствие несчастных случаев производственного травматизма со смертельным исходом по вине работников. Компания проводит планомерную профилактическую работу, направленную на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Количество травмированных на производстве по вине работников и работодателя ОАО «РЖД» (по данным формы № 7-травматизм) за последние 5 лет (с 2020 по 2024 год) снижено на 25%, с 100 до 75 человек, из них:

• со смертельным исходом на — 39 % (с 23 до 14 человек);
• с тяжелым исходом — на 24 % (с 34 до 26 человек).

Коэффициент частоты общего производственного травматизма с виной работников и работодателя ОАО «РЖД» (по форме № 7‑травматизм — число травмированных на 1 тыс. работающих) за 5 лет (с 2020 по 2024 год) снижен на 21 % — с 0,145 до 0,115.

Количество групповых несчастных случаев за последние 5 лет (с 2020 по 2024 год) возросло на 50 % (с 8 до 12 случаев), также возросло общее количество травмированных на 82 % (с 17 до 31 человека), 90 % групповых травм за 5 лет произошли не по вине работников и работодателя ОАО «РЖД» (без вины работодателя и исполнителя работ).

Коэффициент потерь, характеризующий количество дней нетрудоспособности на 1 тыс. работающих (в связи с травмами на производстве), по сравнению с 2020 годом снижен на 10 %.

Основные причины производственного травматизма, приведшие к травмам:

• неудовлетворительная организация и контроль за производством работ;
• нарушение технологического процесса.

После каждого травмирования работника Компании с тяжелым или смертельным исходом в адрес всех филиалов ОАО «РЖД» отправляется информация о факте травмирования и предварительных причинах несчастного случая. Каждый случай гибели работника на производстве рассматривается руководителями филиалов ОАО «РЖД» с выработкой профилактических мероприятий и определением ответственности работников, виновных в происшествии.

Травматизм подрядчиков

Несчастные случаи у подрядчиков на площадках ОАО «РЖД» становятся объектом внимания Компании. Однако учет показателей травматизма подрядчиков не ведется, что обусловлено структурными особенностями и масштабом Компании. При этом процедура допуска подрядчиков всегда проводится в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».

Профилактика производственного травматизма

Режимы управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма

В 2024 году в подразделениях филиалов ОАО «РЖД» продолжилось применение одного из инструментов профилактики производственного травматизма — введение нештатных режимов управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма.

В целях предупреждения повторяемости обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве проводился дополнительный перечень мероприятий, установленных к выполнению при вводе нештатного режима управления охраной труда.

Контроль за функционированием системы управления охраной труда

В 2024 году было проведено:

• 6 целевых проверок: в Центральной дирекции инфраструктуры и ее подразделениях — Управлении пути и сооружений, Управлении автоматики и телемеханики, Управлении вагонного хозяйства, Дирекции по эксплуатации путевых машин и Дирекции диагностики и мониторинга инфраструктуры;
• 2 комплексные проверки: на территориях Северо‑Кавказской и Юго‑Восточной железных дорог.

Результаты проведенных проверок доведены до сведения и рассмотрены первыми руководителями проверяемых подразделений, разработаны корректирующие мероприятия, работники, допустившие нарушения требований охраны труда, привлечены к дисциплинарной ответственности.

Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда

В Компании осуществляют свою деятельность уполномоченные (доверенные) лица по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД». Численность уполномоченных по охране труда в 2024 году составила 11,6 тыс. человек.

Ежегодно уполномоченным по охране труда, активно участвующим в осуществлении мер по обеспечению безопасности труда работников ОАО «РЖД», присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте». В 2024 году по итогам 2023 года такое звание присуждено 50 работникам структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД».