Основные показатели в области устойчивого развития
Экологические показатели
2024
2024
- Об Отчете
- О Компании
- Управление устойчивым развитием
- Экологический аспект
- Социальный аспект
- Социально-кадровая политика
- Подход к управлению персоналом
- Социальные риски
- Развитие бренда работодателя
- Награды ОАО «РЖД» в 2024 году в области социально‑кадровой политики
- Внутрикорпоративные коммуникации
- Корпоративная культура
- Обеспечение равных прав работников
- Структура и движение персонала
- Система оплаты и мотивации труда
- Обучение и развитие персонала
- Социальная поддержка
- Охрана здоровья работников
- Корпоративное донорство
- Поддержка спорта и здорового образа жизни
- Корпоративное волонтерство
- Создание инклюзивной среды
- Год семьи в ОАО «РЖД»
- Охрана труда и производственная безопасность
- Взаимодействие с клиентами
- Местные сообщества и благотворительность
- Социально-кадровая политика
- Управленческий аспект
- Приложения
- Определение существенных тем
- Перечень существенных тем
- Прошедшие независимую проверку показатели деятельности в области устойчивого развития
- Заключение независимого практикующего специалиста
- Указатель содержания GRI
- Указатель содержания SASB
- Соответствие рекомендациям TCFD
- Таблица соответствия методическим рекомендациям Министерства экономического развития Российской Федерации
- Приложение к разделу «Энергоэффективность»
- Приложения к разделу «Социально‑кадровая политика»
- Контактная информация