Система корпоративного управления

Принципы системы корпоративного управления ОАО «РЖД», закрепленные в Кодексе корпоративного управления ОАО «РЖД»Утвержден советом директоров ОАО «РЖД» (протокол от 14.09.2022 № 1).:

• обеспечение соблюдения прав и интересов акционера;
• эффективность деятельности органов управления и контроля;
• прозрачность деятельности Компании;
• совершенствование деятельности в области устойчивого развития;
• эффективность системы управления подконтрольными обществами.

В практике корпоративного управления ОАО «РЖД» определяющее значение имеют поручения и методические рекомендации Правительства Российской Федерации, которое уделяет особое внимание повышению уровня корпоративного управления в компаниях с государственным участием. Также при внедрении механизмов и инструментов корпоративного управления ОАО «РЖД» руководствуется нормативными документами и рекомендациями Банка России и Росимущества.

Система корпоративного управления холдингом «РЖД» построена на основе принципов корпоративного управления и реализуется посредством участия представителей ОАО «РЖД» в органах управления подконтрольных обществ, внедрения в них единых стандартов деятельности (единых политик), а также формирования унифицированной системы стратегического планирования и бюджетного управления.

Совершенствование системы корпоративного управления

ОАО «РЖД» уделяет большое внимание совершенствованию системы управления компаниями холдинга «РЖД» с учетом лучших практик в области корпоративных отношений и баланса интересов заинтересованных сторон.

В 2024 году в целях совершенствования системы и практики корпоративного управления в ОАО «РЖД» проведены следующие мероприятия:

• в части развития направления по взаимодействию с акционером ОАО «РЖД» утверждены Положение о подготовке к проведению годового общего собрания акционеров ОАО «РЖД»Распоряжение ОАО «РЖД» от 11.07.2024 № 1700/р. и Положение об осуществлении информационного взаимодействия ОАО «РЖД» с Росимуществом через МВ ПорталРешение совета директоров ОАО «РЖД» от 06.12.2024 (протокол № 5).;
• в части совершенствования работы совета директоров ОАО «РЖД» подготовлены предложения по избранию 3 независимых директоров в совет директоров ОАО «РЖД» на следующий корпоративный год, утверждены новые редакции положений о Комитетах совета директоров ОАО «РЖД»Решение совета директоров ОАО «РЖД» от 30.08.2024 (протокол № 1)., внесены изменения в Положение об оценке совета директоров, Комитетов совета директоров и членов совета директоров ОАО «РЖД»Решение совета директоров ОАО «РЖД» от 06.03.2024 (протокол № 10).;
• в целях обеспечения информационной прозрачности деятельности Компании разработана новая редакция Положения об информационной политике ОАО «РЖД», которая утверждена советом директоров ОАО «РЖД»Решение совета директоров ОАО «РЖД» от 12.02.2025 (протокол № 9).;
• в рамках совершенствования деятельности в области устойчивого развития утверждена Политика холдинга «РЖД» в области устойчивого развитияРешение совета директоров ОАО «РЖД» от 27.06.2024 (протокол № 15)., а также расширена компетенция Комитета по стратегическому планированию совета директоров ОАО «РЖД» в части рассмотрения вопросов устойчивого развития;
• для повышения эффективности управления подконтрольными обществами утверждена Политика управления обществами с участием ОАО «РЖД»Решение совета директоров ОАО «РЖД» от 06.03.2024, протокол № 10..

Оценка корпоративного управления ОАО «РЖД»

Внешняя независимая оценка практики корпоративного управления ОАО «РЖД» проводится в рамках присвоения и ежегодного поддержания ОАО «РЖД» Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ).

По итогам проведения в 2024 году ежегодной премии Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС)Профессиональное сообщество специалистов в области корпоративного управления. ОАО «РЖД» признано победителем в номинации «Путь развития». В данной номинации участвовали российские компании, в том числе публичные, которые продемонстрировали лучшие практики в повышении эффективности своей системы корпоративного управления.

В 2024 году Российский институт директоров подтвердил рейтинг ОАО «РЖД» на уровне НРКУ 7+ «Развитая практика корпоративного управления», отметив положительную динамику, а также направления развития в практике корпоративного управления Компании.